جهت دريافت مشاوره رايگان تماس بگيريد ۰۹۱۴۴۰۱۹۰۷۱

ليست حقوق دستمزد جامع

از ليست حقوق دستمزد جامع برخي سازمان ها تعاريف جداگانه اي براي حقوق و دستمزد دارند. اين سازمان ها به مبلغي كه بصورت ماهانه به كاركنان پرداخت مي گردد حقوق مي گويند. و به مبلغي كه در ازاي كار ساعتي يا روزانه پرداخت مي گردد دستمزد گفته مي شود. در حقيقت ميتوان گفت بر اين اساس، كارمندان دائم حقوق دريافت مي نمايند و كاركنان موقت دستمزد دريافت مي كنند.

محاسبه حقوق و دستمزد

محاسبه حقوق يا دستمزد كاركنان جزئيات متفاوت و اصلي دارد كه بايد كارفرما در زمان انجام اين كار دقت مورد نياز را داشته باشد. اطلاعات هر كدام از كاركنان بايستي در فيش حقوقي اختصاصي بصورت جداگانه درج شود تا محاسبه حقوق يا دستمزد آن ها راحت تر انجام گيرد و مشكلي پيش نيايد. نحوه محاسبه حقوق يا دستمزد كاركنان از اهميت بسزايي برخوردار مي باشد و نيازمند تخصص، وقت و دقت بالايي است.

جهت دانلود ليست حقوق دستمزد جامع كليك كنيد

خيلي از افراد به اشتباه تصور مي كنند كه حسابداري اداري فقط دانستن همه هزينه ها و ثبت و ضبط آن ها در دفتر روزنامه و دفتر كل است، در حالتي كه حسابداري اداري جزئيات مهم و دقيقي دارد كه در صورت اشتباه نمودن تمام مراحل با مشكل مواجه مي گردد و بايستي مجدد و از اول انجام گيرد. در حقيقت ميتوان گفت فردي كه اقدام به محاسبه و ثبت اطلاعات كاركنان در دفاتر روزنامه و كل مي نمايد بايستي  از سيستم هاي حقوق و دستمزد و قوانين مالياتي و تغييرات سالانه آن آگاهي داشته باشد. همينطور نياز است كه به موارد زير آشنايي كامل داشته باشد:

• قوانين بيمه
• اضافه كاري ها و اسناد آن
• ماموريت ها
• بن ها
• شرايط سختي كار
• غرامت
• تغييرات آب و هوا
• تسهيلات و مبالغ وام

جهت مطالعه ادامه مطلب كليك كنيد